如何工作 How We Work

峻德信息已經成功為各行企業建立了上百支軟件研發團隊，經過十多年積累，峻德服務可以幫助企業從更長遠的角度思考和解決信息化問題，避開自建團隊在管理上的挑戰，也不用擔心外包項目帶來的各種風險。

信任永遠是合作的前提，我們匯總了以下工作方法和實踐，希望能讓您對我們的服務有個大概了解，為建立信任打好基礎。一支值得信賴的軟件研發團隊，才能成為企業自身能力的組成部分，成為您業務發展的左膀右臂。

1. 團隊與企業建立牢固的配對關系

峻德信息內部的平臺機制將團隊與企業的利益結合起來。企業支付的費用中，60%用于程序員的薪水和保險。程序員與企業是綁定的雙贏關系，團隊直接為企業創造價值，企業的發展帶來程序員的收益提升。

2. 建立并維護合作伙伴關系的文化氛圍

峻德信息內部建立了合伙人機制，不斷發展合作伙伴關系的文化氛圍。我們鼓勵程序員成為合伙人，并幫助程序員實現個人價值最大化，從而更有效的幫助企業實現價值。同時，我們通過減少管理層級，提倡遠程工作，讓程序員成為自己時間的主人，并擁有自我管理能力。

3. 業務價值導向的軟件開發方法

峻德信息程序員在軟件開發工作中遵循業務價值和長期價值導向，持續改善，將精力聚焦在最具業務價值的問題上。解決問題，而不僅僅開發軟件。這可以使您能夠緊密的參與其中，不斷提出問題，并提供有關業務價值的反饋。這個過程有效的讓相關利益各方時刻保持一致并共同促成期望的結果。

4. 豐富的從業經驗

峻德程序員大多具備五年以上從業經驗，接近60%程序員有超過10年的從業經驗，從事峻德服務所需的能力和方法大多在實踐中獲得，每一支團隊都配有一名教練（全職或兼職），通過實踐持續改進團隊工作方法。

5. 保持極低的離職率

峻德程序員離職率非常低。得益于“成為工程師最適合工作和發展的公司”的企業文化，不僅幫我們實現極低的離職率（小于10%），同時也達成與企業合作伙伴關系的建立。穩定的團隊是您選擇峻徳服務的信心和保障。

6. 知識產權零糾紛

峻德信息開發的軟件知識產權屬于客戶。過去十幾年中，峻德信息與客戶在知識產權方面零糾紛。一方面得益于流程和工具的使用，包括但不限于跟企業和員工的NDA簽訂，信息訪問權限的設立等；另一方面得益于團隊和您建立了長期的互相信任的合作伙伴關系。

7. 由您面試并選擇程序員

每一位的程序員都需要經過您面試，經面試合格的程序員可加入團隊。

8. 從一位程序員為期一周的Risk-Free Trial開始

從一名程序員開始，以最小的成本投入，快速開始軟件研發能力建設。不需要“需求分析師（進行需求準備）”，不需要“咨詢師（進行業務策略規劃）”，也不需要“項目經理（進行項目進度計劃）”。峻德程序員既是需求分析師，也是項目經理，還是開發人員。同時，峻德信息提供為期一周的Risk-Free Trial，您對這一周我們的工作方法，和程序員能力認可，我們的合作才正式開始。

9. 無條件退款政策

峻德信息提供兩周無條件退款保障。如果您對我們的服務不滿意，并決定終止合作，我們將無條件退還最近兩周服務費用。

10. 讓團隊的擴展更便捷、更靈活

您可以基于業務實際需求，靈活安排軟件研發團隊規模，按需擴展，過程透明。